「他のものはすべて揃っています。足りないのは人材だけです」
油圧用ホース（Hydraulic Hose）とホース継手（Hydraulic Hose Fitting）の専門メーカーで、2千種類以上の品目を米国や中南米、中東など30カ国に輸出する(株)コマンのキム・ウク代表取締役は、人材の重要性とそれが不足していることを同時に強調する。

同社は、2013年に咸安（ハマン）一般産業団地に第3工場を建設し、生産を開始した。キム代表取締役は、「インフラは十分に整備されたが、人材がまだ足りない。（人材を含め）全ての条件が揃わなければ成功はしない」と語る。





人、すなわち人材の重要性を誰よりもよく知っているキム代表は、自社で働く外国人労働者への投資と支援を惜しまない。社員寮は、外国人労働者も一人部屋で、ランドリールームや厨房などを自由に使うことができる。また、工場内には、従業員のための体育施設や娯楽場が設置されている。さらに、従業員が乗馬を楽しめる小さな馬場まである。

キム代表は、人材の重要性とともに、利益を上げるための経営理念について詳しく説明する。彼は、「利益は顧客とともに分かち合うもの」と述べ、会社を経営することによって発生する利益は、顧客と株主、そして労働者がともに分かち合うものであると強調する。そして、「ブルーオーシャンを攻略することよりもレッドオーシャンに挑むことが重要だ。品質の高さが認められている油圧用ホースとホース継手を着実に生産し、顧客に届けたい」と語る。





キム代表の経営哲学は、油圧用ホース・継手の生産分野における技術標準となっている。製品設計から鍛造、熱処理、加工、曲げ加工、組立、梱包に至るまでの全工程の生産ラインを備えているコマンは、国内だけでなく海外でも優れた技術力が認められている。

1989年の東南アジア進出を皮切りに海外市場に参入したコマンは昨年、輸出額が1千万ドルを超え、「第51回貿易の日」の記念式典で「1千万ドル輸出塔」の表彰を受けた。海外バイヤーからは、製品に「KOMAN」あるいは「Made in Korea」という表記をするよう求められることもあるという。コマンの関係者は、「コマンの優れた技術力は東ヨーロッパ市場でも認められており、輸出商談が進められているところだ。今年は輸出1500万ドルを見込んでいる」と話す。

記事・写真：コリアネット　チョン・ハン記者
hanjeon@korea.kr